8月20日上午,國元金控集團黨委理論學習中心組召開第十次學習(擴大)會議,集團黨委書記、董事長方旭主持會議并作學習交流發言和總結講話。集團黨委副書記、總經理吳天,集團黨委副書記姚立斌分別作學習交流發言,集團黨委班子其他成員許斌、邵文革、夏瑜保出席會議,集團總會計師蘆輝,集團各部門主要負責同志列席會議。
會議深入學習了《習近平談治國理政》第三卷部分篇目;認真學習了習近平總書記在7月17日中共中央政治局常務委員會議、7月21日企業家座談會、7月30日中共中央政治局會議、中央政治局第二十二次集體學習會議上的重要講話及上述會議精神;傳達學習了省委書記李錦斌近期在省委常委會議與省委常委擴大會議上的講話及上述會議精神;傳達學習了省委辦公廳轉發《省委宣傳部、省委組織部關于認真組織學習〈習近平談治國理政〉第三卷的通知》精神,以及最新版《中華人民共和國檔案法》等。
方旭在學習交流發言中強調,《習近平談治國理政》第三卷,與第一、二卷一脈相承、有機統一,是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想的最新權威著作。集團各級黨組織和廣大黨員干部要著力提高政治站位,把學習宣傳貫徹《習近平談治國理政》第三卷作為當前和今后一個時期的重大政治任務,反復研學、結合實際、抓好貫徹,切實把學習成果轉化為推動集團高質量發展的治理能力和治理水平。
方旭在總結講話中指出,黨的十八大以來,習近平總書記反復強調,當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格,在全面奪取年度戰役和發展“雙勝利”、推動集團高質量發展進程中,每一位國元人特別是各級領導班子成員及黨員干部,必須大力弘揚敢于擔當善于擔當的作風,鍛造主動作為善于作為的品格。一要進一步做到擔當作為,這是集團各級黨員領導干部的職責要求,也是集團當前的緊迫課題,更是推動集團高質量發展的迫切需要,必須永葆堅定的政治責任感和強烈的事業心,勇于作為、善于擔當,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。二要進一步做到迎難而上,堅持種好“責任田”、做好“具體事”、敢啃“硬骨頭”、善于“解難題”,將職責牢牢扛在肩上、放在心上,知難而進、敢闖敢試,用逢山開路、遇河架橋的勁頭,不斷探索克服困難的良策良方,真正成為帶領集團廣大干部員工戰勝挑戰、渡過難關的主心骨、定心丸。三要進一步做到落實責任,堅持苦練內功,更加注重提高科學決策的本領,更加注重提高狠抓落實的本領,牢牢掌握科學工作方法,切實提升履職盡責能力,以“舍我其誰”的擔當精神,爭做“豁得出、頂得上、靠得住”的“烈火真金”。四要進一步做到鼓勁撐腰,堅持把敢于擔當作為選人用人的重要導向,健全選人用人機制,健全績效考核機制,健全教育引導機制,健全嚴管厚愛機制,大力選拔培養那些面對困難矛盾敢于擔責負責、解決問題有思路有辦法、開拓創新有想法有成效的干部,為推動集團高質量發展行穩致遠提供堅實保障。
8月20日上午,國元金控集團黨委理論學習中心組召開第十次學習(擴大)會議,集團黨委書記、董事長方旭主持會議并作學習交流發言和總結講話。集團黨委副書記、總經理吳天,集團黨委副書記姚立斌分別作學習交流發言,集團黨委班子其他成員許斌、邵文革、夏瑜保出席會議,集團總會計師蘆輝,集團各部門主要負責同志列席會議。
會議深入學習了《習近平談治國理政》第三卷部分篇目;認真學習了習近平總書記在7月17日中共中央政治局常務委員會議、7月21日企業家座談會、7月30日中共中央政治局會議、中央政治局第二十二次集體學習會議上的重要講話及上述會議精神;傳達學習了省委書記李錦斌近期在省委常委會議與省委常委擴大會議上的講話及上述會議精神;傳達學習了省委辦公廳轉發《省委宣傳部、省委組織部關于認真組織學習〈習近平談治國理政〉第三卷的通知》精神,以及最新版《中華人民共和國檔案法》等。
方旭在學習交流發言中強調,《習近平談治國理政》第三卷,與第一、二卷一脈相承、有機統一,是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想的最新權威著作。集團各級黨組織和廣大黨員干部要著力提高政治站位,把學習宣傳貫徹《習近平談治國理政》第三卷作為當前和今后一個時期的重大政治任務,反復研學、結合實際、抓好貫徹,切實把學習成果轉化為推動集團高質量發展的治理能力和治理水平。
方旭在總結講話中指出,黨的十八大以來,習近平總書記反復強調,當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格,在全面奪取年度戰役和發展“雙勝利”、推動集團高質量發展進程中,每一位國元人特別是各級領導班子成員及黨員干部,必須大力弘揚敢于擔當善于擔當的作風,鍛造主動作為善于作為的品格。一要進一步做到擔當作為,這是集團各級黨員領導干部的職責要求,也是集團當前的緊迫課題,更是推動集團高質量發展的迫切需要,必須永葆堅定的政治責任感和強烈的事業心,勇于作為、善于擔當,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。二要進一步做到迎難而上,堅持種好“責任田”、做好“具體事”、敢啃“硬骨頭”、善于“解難題”,將職責牢牢扛在肩上、放在心上,知難而進、敢闖敢試,用逢山開路、遇河架橋的勁頭,不斷探索克服困難的良策良方,真正成為帶領集團廣大干部員工戰勝挑戰、渡過難關的主心骨、定心丸。三要進一步做到落實責任,堅持苦練內功,更加注重提高科學決策的本領,更加注重提高狠抓落實的本領,牢牢掌握科學工作方法,切實提升履職盡責能力,以“舍我其誰”的擔當精神,爭做“豁得出、頂得上、靠得住”的“烈火真金”。四要進一步做到鼓勁撐腰,堅持把敢于擔當作為選人用人的重要導向,健全選人用人機制,健全績效考核機制,健全教育引導機制,健全嚴管厚愛機制,大力選拔培養那些面對困難矛盾敢于擔責負責、解決問題有思路有辦法、開拓創新有想法有成效的干部,為推動集團高質量發展行穩致遠提供堅實保障。